우리는 여신티켓Team 입니다! 나를 위한 투자를 아끼지 않으면서 자기관리에 진심인 MZ세대는 생각해요. ‘자기관리 필수 시대에 이젠 피부도 신경 써야지!’ 피부시술은 받고 싶지만 어디서부터 어떻게 시작해야 할지 막막한 분들을 위해 친절한 길라잡이가 되어 드리고자 ‘여신티켓’이 등장했어요. 지금 바로 No.1 뷰티테크 기업 ‘여신티켓’에 합류하세요!

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FASTLANE 리더십 원칙!

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조직의 목표를 개인보다 우선한다. 우리는 개인의 편의보다 조직의 목표와 고객의 가치를 먼저 생각한다. 리더는 어려운 결정도 피하지 않으며, 조직이 반드시 해내야 할 일을 끝까지 완수 할 책임을 가진다.

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높은 기준은 끝까지 지키되, 사람은 존중 한다. 우리는 기준을 상황에 따라 쉽게 낮추지 않는다. 아이디어와 결과는 치열하게 토론하지만, 사람에 대한 존중은 어떤 상황에서도 잃지 않는다.

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리더의 말과 태도는 조직문화를 만든다. 리더의 말과 태도는 구성원의 신뢰와 조직문화에 큰 영향을 미친다. 어려운 상황일수록 차부하고, 정중하게 소통하며, 상대의 성장과 조직의 성과를 함께 높이는 방향으로 피드백 한다. 리더도 완벽할 수는 없다. 잘못 된 판단이나 표현은 바르게 인정하고 바로 잡는다.

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우리는 한 팀으로 함께 성장한다. 모든 부서는 같은 목표를 향해 함께 일하는 하나의 팀이다. 서로의 전문성과 역할을 존중하고, 열린 소통과 협업으로 더 큰 성과를 만든다. 부서의 성공보다 회사의 성공을 먼저 생각한다.

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신뢰는 사실과 직접 소통에서 시작된다. 우리는 추측보다 사실을, 전언보다 직접 대화를 선택한다. 오해가 생기면 당사자와 직접 이야기하고, 함께 해결한다. 신뢰는 패스트레인의 가장 중요한 경쟁력이다.

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결정은 함께하고, 책임은 리더가 먼저 진다. 좋은 결정은 다양한 의견에서 나온다. 리더는 충분히 듣고, 함께 결정한다. 결정이 내려지면 구성원은 실행에 집중하고, 리더는 결과와 과정에 대한 책임을 먼저 진다. 문제가 발생하면 책임을 미루기보다 해결의 출발점이 된다.